💬 Т-Технологии могут вернуть допэмиссию по опционной программе в размере до 1,5% в год - группа

Т-Технологии могут вернуть допэмиссию по опционной программе в размере до 1,5% в год - группа

Председатель совета директоров Т-Технологий Алексей Малиновский:

На фоне масштабных проектов, таких как интеграция Росбанка, мы продолжали вести системную работу по всем ключевым стратегическим направлениям развития Группы. Мы инвестировали в платформенные решения и технологии, на базе которых строим сервисы для десятков миллионов россиян, улучшая качество их жизни. Не менее важным фокусом для Группы в 2024 году стала подготовка будущих кадров для нашего бизнеса и для рынка в целом. Эти стратегические фокусы нашей инвестиционной программы сохранятся и в будущем, позволяя качественно раскрыть потенциал роста акционерной стоимости Группы. Как технологическая компания, Группа придерживается лучших практик в области долгосрочной мотивации управленческих талантов за счет собственных акций. В настоящее время для этих целей используются выкупленные с рынка акции. Для целей эффективной долгосрочной реализации и расширения программ мотивации MLTIP Группа также возвращает практику утверждения советом директоров возможности проведения допэмиссии акций в размере до 1,5% в год. Для акционеров одним из важнейших событий прошлого года стало возвращение Группы к регулярным выплатам дивидендов. По решению совета директоров Группа стремится направлять на дивиденды до 30% чистой прибыли за год, балансируя наш потенциал растущей компании и текущий возврат капитала акционерам. Мы продолжаем придерживаться объявленных ранее планов, с учетом этого совет директоров рекомендовал выплатить акционерам дивиденды по результатам четвертого квартала 2024 года в размере 32 рубля на акцию. С учетом промежуточных дивидендов, которые владельцы акций Т получили в декабре, общий размер выплаченных Группой дивидендов по итогам всего 2024 года, как мы предполагаем, составит 33,4 млрд рублей, что эквивалентно 27% от чистой прибыли Группы за год».

На фоне масштабных проектов, таких как интеграция Росбанка, мы продолжали вести системную работу по всем ключевым стратегическим направлениям развития Группы. Мы инвестировали в платформенные решения и технологии, на базе которых строим сервисы для десятков миллионов россиян, улучшая качество их жизни. Не менее важным фокусом для Группы в 2024 году стала подготовка будущих кадров для нашего бизнеса и для рынка в целом. Эти стратегические фокусы нашей инвестиционной программы сохранятся и в будущем, позволяя качественно раскрыть потенциал роста акционерной стоимости Группы.

Как технологическая компания, Группа придерживается лучших практик в области долгосрочной мотивации управленческих талантов за счет собственных акций. В настоящее время для этих целей используются выкупленные с рынка акции. Для целей эффективной долгосрочной реализации и расширения программ мотивации MLTIP Группа также возвращает практику утверждения советом директоров возможности проведения допэмиссии акций в размере до 1,5% в год.

Для акционеров одним из важнейших событий прошлого года стало возвращение Группы к регулярным выплатам дивидендов. По решению совета директоров Группа стремится направлять на дивиденды до 30% чистой прибыли за год, балансируя наш потенциал растущей компании и текущий возврат капитала акционерам. Мы продолжаем придерживаться объявленных ранее планов, с учетом этого совет директоров рекомендовал выплатить акционерам дивиденды по результатам четвертого квартала 2024 года в размере 32 рубля на акцию. С учетом промежуточных дивидендов, которые владельцы акций Т получили в декабре, общий размер выплаченных Группой дивидендов по итогам всего 2024 года, как мы предполагаем, составит 33,4 млрд рублей, что эквивалентно 27% от чистой прибыли Группы за год».