💬 Занятость в частном секторе в США выросла на 104 000 в июле против 78 000 ожидаемых

Занятость в частном секторе в США выросла на 104 000 в июле против 78 000 ожидаемых

Занятость частного сектора в США выросла на 104 000 в июле, сообщила в среду автоматическую обработку данных (ADP). Это чтение последовало за снижением на 23 000 (пересмотрено с -33 000), зарегистрированного в июне, и стало лучше, чем ожидание рынка на 78 000 человек.

Оценивая выводы отчета: «Наши данные о найме и оплате в целом свидетельствуют о здоровой экономике», - сказала доктор Нела Ричардсон, главный экономист, ADP. «Работодатели стали более оптимистичными, что потребители, костяк экономики, останутся устойчивыми».

Рыночная реакция

Индекс доллара США выше после этих данных, и в последний раз видели на 0,15% в день на 99,05.

Часто задаваемости занятости

Условия рынка труда являются ключевым элементом для оценки здоровья экономики и, следовательно, ключевым фактором оценки валюты. Высокая занятость, или низкая безработица, имеет положительные последствия для потребительских расходов и, следовательно, экономического роста, повышая стоимость местной валюты. Более того, очень жесткий рынок труда - ситуация, в которой существует нехватка работников для заполнения открытых позиций - также может иметь значение на уровне инфляции и, следовательно, денежно -кредитная политика, поскольку низкий предложение рабочей силы и высокий спрос приводит к более высокой заработной плате.

Темпы, при которых зарплаты растут в экономике, являются ключевыми для политиков. Высокий рост заработной платы означает, что домохозяйства имеют больше денег, чтобы тратить больше, что обычно приводит к повышению цен на потребительские товары. В отличие от более нестабильных источников инфляции, таких как цены на энергоносители, рост заработной платы рассматривается как ключевой компонент базовой и сохраняющейся инфляции, поскольку повышение заработной платы вряд ли будет отменено. Центральные банки по всему миру уделяют пристальное внимание данных о росте заработной платы при принятии решения о денежно -кредитной политике.

Вес, который каждый центральный банк присваивает условиям рынка труда, зависит от его целей. Некоторые центральные банки явно имеют мандаты, связанные с рынком труда, помимо контроля уровней инфляции. Например, Федеральная резервная система США (ФРС) имеет двойной мандат по продвижению максимальной занятости и стабильных цен. Между тем, единственный мандат Европейского центрального банка (ЕЦБ) состоит в том, чтобы держать инфляцию под контролем. Тем не менее, и, несмотря на любые мандаты, у них есть, условия рынка труда являются важным фактором для политиков, учитывая его значение как измерение здоровья экономики и их прямые отношения к инфляции.