💬 Занятость в частном секторе в США в частном порядке увеличивается на 62 000 в апреле против 108 000 ожидаемых

Занятость в частном секторе в США в частном порядке увеличивается на 62 000 в апреле против 108 000 ожидаемых

Занятость в частном секторе в США выросла на 62 000 000 в апреле, а годовая лапа выросла на 4,5% в годовом исчислении, сообщила в среду автоматическая обработка данных (ADP). Это чтение последовало за увеличением на 147 000 (пересмотрено с 155 000), зарегистрированного в марте, и пропустило ожидание рынка 108 000 с широким отрывом.

Оценивая выводы опроса: «Неупреждение - это слово дня. Работодатели пытаются примирить политику и неопределенность потребителей с помощью в основном положительных экономических данных», - сказала доктор Нела Ричардсон, главный экономист, ADP. «Может быть трудно принимать решения о найме в такой среде».

Рыночная реакция

Индекс доллара США уменьшился с непосредственной реакцией и в последний раз наблюдался растущий на 0,12% в день в 99,30.

Часто задаваемости занятости

Условия рынка труда являются ключевым элементом для оценки здоровья экономики и, следовательно, ключевым фактором оценки валюты. Высокая занятость, или низкая безработица, имеет положительные последствия для потребительских расходов и, следовательно, экономического роста, повышая стоимость местной валюты. Более того, очень жесткий рынок труда - ситуация, в которой существует нехватка работников для заполнения открытых позиций - также может иметь значение на уровне инфляции и, следовательно, денежно -кредитная политика, поскольку низкий предложение рабочей силы и высокий спрос приводит к более высокой заработной плате.

Темпы, при которых зарплаты растут в экономике, являются ключевыми для политиков. Высокий рост заработной платы означает, что домохозяйства имеют больше денег, чтобы тратить больше, что обычно приводит к повышению цен на потребительские товары. В отличие от более нестабильных источников инфляции, таких как цены на энергоносители, рост заработной платы рассматривается как ключевой компонент базовой и сохраняющейся инфляции, поскольку повышение заработной платы вряд ли будет отменено. Центральные банки по всему миру уделяют пристальное внимание данных о росте заработной платы при принятии решения о денежно -кредитной политике.

Вес, который каждый центральный банк присваивает условиям рынка труда, зависит от его целей. Некоторые центральные банки явно имеют мандаты, связанные с рынком труда, помимо контроля уровней инфляции. Например, Федеральная резервная система США (ФРС) имеет двойной мандат по продвижению максимальной занятости и стабильных цен. Между тем, единственный мандат Европейского центрального банка (ЕЦБ) состоит в том, чтобы держать инфляцию под контролем. Тем не менее, и, несмотря на любые мандаты, у них есть, условия рынка труда являются важным фактором для политиков, учитывая его значение как измерение здоровья экономики и их прямые отношения к инфляции.