💬 Бесплатные деньги на будущее - как матч 401 (k) может принести вам пользу от первого дня вашей новой работы

Бесплатные деньги на будущее - как матч 401 (k) может принести вам пользу от первого дня вашей новой работы

Компании любят предлагать множество вознаграждений и выгод, чтобы выделиться среди своих конкурентов и привлечь новых выпускников в свою организацию.

Как насчет гибкой работы? Возможно, выходной на день рождения? Бесплатные смузи или пирожные в пятницу? Расположение в бассейне, схема с велосипедным велосипедом или бесплатные удары для терапевтической собаки?

Все полезные и полезные, но, возможно, не столь же последовательные для вашей жизни в будущем, как спонсируемый работодателем пенсионный план 401 (k).

Хорошо, это название, которое, вероятно, не вызывает аппетит, как вафельные среды, и, в любом случае, вам за двадцать и полны Vim и Vigor. Кто хочет думать о выходе на пенсию сейчас?

Что ж, эта будущая версия себя - та, которая имеет меньше волос и благодаря этим вафлям более массово - поблагодарит вас за подписку до плана 401 (k) с первого дня, когда вы входите в свой новый офис. Потому что это просто означает получить доступ к бесплатным деньгам.

Что такое план 401 (k)?

Это пенсионный план сбережений, предлагаемый вам вашим работодателем. Фактический план может варьироваться от работодателя к работодателю, но, по сути, это способ, в котором вы и ваш работодатель способствует вашей пенсии.

100% план матча сотрудников означает, что за каждые 1 доллар вы вносите в свой план пенсионного плана на работе, тогда ваш работодатель также внесет 1 доллар. В плане частичного матча, за то, что вы вкладываете 1 доллар, работодатель добавит 50 центов.

Итак, допустим, вы хотите внести вклад в 5% своей зарплаты каждый месяц в рамках плана 401 (k). Если вы зарабатываете 5000 долларов в месяц, это означает, что 250 долларов вашей заработной платы войдут в ваш пенсионный план.

Работодатель в плане 100% совпадений также добавит 250 долларов или в 50% частичной матче, который они поместят в 125 долларов.

Вы можете подумать - держитесь, это означает, что я каждый месяц сокращал свою заработную плату на 250 долларов! Я мог бы получить билеты на этот концерт или разобраться в этой совершенно новой компьютерной игре, которую я смотрел.

Это правда, конечно, но просто подумайте о том, что только что сделал ваш работодатель. Они мгновенно удвоили ваши 250 долларов. Это бесплатные деньги. Бонус без необходимости работать на него! И вы получаете это месяц за месяцем за месяцем.

Хорошо, вы сейчас не видите деньги, но он будет сидеть на вашем пенсионном счете, получая проценты, год за годом, пока вы не уйдете на пенсию.

Есть ограничения, сколько вы можете поместить в эти планы. Щедрость работодателя может растянуть только до сих пор! Кроме того, сотрудник не должен вкладывать каждый цент в план, когда они начинают новую карьеру в новом городе.

Согласно Fidelity, типичная установка заключается в том, чтобы работодатели могли внести 1 доллар на каждые 1 доллар, который работник вносит до 3% от зарплаты, а затем на 50 центов на доллар за следующие 2% от зарплаты работника.

Получите 401 (k) смекал

Работодатель предлагает эти планы, потому что они хотят привлечь выпускников и сохранить их с годами.

Они не обязательны, и есть много работодателей, которые их не предлагают.

Таким образом, когда вы разговариваете с потенциальными новыми работодателями, убедитесь, что у них есть план 401 (k), и когда вы получаете работу, начните внести свой вклад и получайте эти свободные деньги!

Это часть ваших преимуществ, поэтому не оставляйте его на столе.

То, что ваша будущая сами, скрип, в роскошном кресле -качалке будет улыбаться.

Что Tipranks может предложить выпускникам

Tipranks.com здесь, чтобы помочь вам понять деньги и мир инвестиций как в США, так и по всему миру. У нас есть множество инструментов инвестиционных исследований, которые помогут вам начать и создать ваш портфель, а также освещение новейших новостных и аналитических прогнозов акций и аналитических прогнозов и рейтингов.

Готовы начать инвестировать?

Мы можем дать вам повышение, чтобы начать вашу инвестиционную карьеру. Нажмите здесь, чтобы получить специальное предложение на Tipranks Premium для недавних выпускников!

Отказ от ответственности и DiscloSurerePort проблема