💬 "Яндекс" рассматривает расширение программы мотивации сотрудников до 20% капитала

Опубликовано: 2019-06-13
Время чтения:
"Яндекс" рассматривает расширение программы мотивации сотрудников до 20% капитала 👑 Premium-робот: получай более 20-ти торговых идей в день!
Размер текста

"Яндекс" рассматривает расширение программы мотивации сотрудников до 20% капитала

До этого: Павел Дуров предложил некоторым сотрудникам "Яндекса" гораздо большую сумму оплаты труда и вот к чему это привело...

Расширить программу мотивации - своевременное решение "Яндекса", учитывая постоянное увеличение штата и развитие новых бизнесов, говорится в обзоре Альфа-банка.

Как сообщила газета “Ведомости” со ссылкой на повестку дня годового общего собрания акционеров, Совет директоров компании "Яндекс" предложил акционерам одобрить на ежегодном собрании акционеров 27 июня расширение программы мотивации сотрудников.

"По состоянию на 31 марта под вознаграждение сотрудников отведено 15% капитала Яндекса, из которых не распределено примерно 2% (6,6 млн акций класса A). Совет директоров предлагает дополнительно выделить 16,2 млн акций класса A (5%) с целью увеличить объем программы до 20% капитала. Программа мотивации "Яндекса" включает опционы на покупку акций, премии, привязанные к росту их цены (share appreciation right, SAR), и права на бесплатное получение определенного количества акций класса А, торгующихся на бирже (restricted share units, RSU). К концу 2019 г. почти половина сотрудников "Яндекса" станут участниками мотивационной программе.

Решение расширить программу мотивации нам представляется своевременным и вполне разумным, учитывая, что компания запустила множество новых проектов вне онлайн рекламы в последние два года (в том числе каршеринг, доставку еды, Дзен, Облако, итд), которые требуют правильной мотивации команд разработчиков. Штат "Яндекса" увеличился на 33% (до 8629 сотрудников) в последние два года. Доля нерекламной выручки выросла с 6% до 27% совокупной выручки с 1К17. Хотя компания может продолжать обратный выкуп акций с рынка, чтобы финансировать программу, что может оказать поддержку цене акций в краткосрочной перспективе, большой объем программы, в которой участвуют 50% сотрудников, может оказать риск некоторого переизбытка акций в долгосрочной перспективе"/.

Ограничение / снятие ответственности (дисклеймер): Вся информация на этом сайте предоставляется исключительно в информационных целях и не является предложением или рекомендацией к покупке, продаже или удержанию каких-либо ценных бумаг, акций или других финансовых инструментов. Авторы контента не несут ответственности за действия пользователей, основанные на предоставленной информации. Пользователи обязаны самостоятельно оценивать риски и проконсультироваться со специалистами перед принятием каких-либо инвестиционных решений. Вся информация на сайте может быть изменена без предварительного уведомления.

Свежие новости по теме: Российский рынок акций

🚀