💬 Новый генеральный директор Lyft планирует распоряжаться рабочей силой

Новый генеральный директор Lyft планирует распоряжаться рабочей силой

В бизнесе старая поговорка: новое руководство любит начинать с шика, чтобы отметить свое пребывание в должности. Это мало утешит компанию Lyft (NASDAQ:LYFT), поскольку новый генеральный директор планирует уволить около 30% сотрудников, что составляет около 1200 рабочих мест. Этого было достаточно, чтобы акции Lyft выросли более чем на 6% на торговой сессии в пятницу.

Новый генеральный директор Дэвид Ришер сегодня снизил спрос на 1200, отметив, что Lyft планирует «предоставлять доступные поездки, привлекательные доходы для водителей и прибыльный рост». Эти вещи требуют наличных денег, и именно поэтому 1200 человек указывают на дверь. Это третий раз за последние 10 месяцев, когда Lyft сокращает рабочие места. Хотя часть сбережений, по-видимому, пойдет на выходное пособие, те, кто проработал в Lyft не менее четырех лет, получат как минимум 10-недельную заработную плату, а также медицинское страхование до Хэллоуина и «ускоренное наделение акциями».

Неустановленная и, возможно, главная причина сокращений, скорее всего, никого не удивит — Uber (NASDAQ:UBER). Lyft уже несколько месяцев уступает позиции Uber, и это отражается на цене акций. Lyft упал почти на 70% за последние 12 месяцев. Uber, тем временем, потерял всего около 2%, что показывает, что Lyft очень сильно отстает. Только за 2023 год Lyft потерял около 11%, а Uber фактически прибавил 27,5%.

Различия между Lyft и Uber на этом не заканчиваются. Консенсус аналитиков призывает Lyft к удержанию, а Uber — к сильной покупке. Кроме того, в Lyft действительно есть жизнь; его средняя целевая цена в $14,12 дает потенциал роста на 35,25%. Тем не менее, средняя целевая цена Uber в размере 48,19 долларов предполагает потенциал роста в 56,31%.