💬 Meta (NASDAQ:META) урезает бонусы для некоторых сотрудников

Meta (NASDAQ:META) урезает бонусы для некоторых сотрудников

Meta Platforms (NASDAQ:META) пересматривает процесс оценки эффективности своих сотрудников и планирует сократить бонусы некоторых сотрудников, получивших рейтинг «оправдывающих большинство ожиданий» в своих обзорах на конец 2023 года, сообщает Wall Street Journal со ссылкой на внутренняя память. Гигант социальных сетей сокращает расходы и оптимизирует процессы, поскольку макроэкономическое давление продолжает влиять на бизнес.

Согласно внутреннему меморандуму, множитель бонусов для сотрудников с рейтингом «оправдал большинство ожиданий» был снижен с 85% до 65%, и в марте 2024 года они получат меньшее вознаграждение в виде ограниченных акций. Кроме того, Meta теперь будет оценивать эффективность работы персонала дважды в год. год. Процесс проверки компании должен начаться в июне и завершиться в июле.

«Эти обновления отражают изменения, которые мы вносим на основе того, что мы узнали о процессе в 2022 году, и того, что мы оптимизируем в следующем году», — говорится во внутреннем меморандуме компании.

Meta называет 2023 год «годом эффективности». Компания агрессивно сокращает расходы и закрывает убыточные и малоприоритетные проекты. Компания недавно объявила, что уволит 10 000 сотрудников, что станет вторым этапом увольнений после объявления о сокращении 11 000 рабочих мест в ноябре.

Макропрепятствия повлияли на расходы на цифровую рекламу и ударили по материнской компании Facebook Meta и другим компаниям, работающим в социальных сетях, таким как Snap (NYSE:SNAP). Инвесторы Meta также были обеспокоены огромными инвестициями в проекты Metaverse.

Является ли Meta Stock покупкой?

Мета получает консенсус-рейтинг «Умеренная покупка» на основе 38 покупок, шести удержаний и трех продаж. Средняя целевая цена в $230,66 предполагает потенциал роста почти на 14%. Акции выросли более чем на 67% с начала 2023 года.