💬 Altcoin Roundup: 3 способа, которыми технология блокчейна может стать более популярной в 2022 году

Altcoin Roundup: 3 способа, которыми технология блокчейна может стать более популярной в 2022 году

2021 год стал годом прорыва для сектора криптовалют, и в этом году ожидается расширение тенденции «массового внедрения».

Осведомленность общественности о технологии блокчейн растет, и в ближайшие месяцы, скорее всего, появится новая группа проектов, предназначенных для заполнения более нишевых ролей в обществе.

Три сектора, которые могут значительно вырасти в 2022 году, – это управление персоналом, платежные решения для сотрудников и платформы, которые обслуживают гиг-экономику, предлагая корпоративные блокчейн-решения.

HR может перейти на блокчейн

Управление персоналом созрело для интеграции с блокчейном благодаря предлагаемым решениям для обеспечения безопасности и хранения данных. Блокчейн позволит каждому сотруднику иметь уникальный адрес, где вся необходимая информация может храниться криптографически.

Кадры также занимаются набором и наймом новых сотрудников, что становится все более сложной задачей в современном мире, где уровень участия в рабочей силе составляет 61,9 % — самый низкий уровень с 1976 года.

Для вакансий, связанных с блокчейном, задача становится еще более сложной из-за ограниченного числа людей, обладающих знаниями и способностями для работы в зарождающемся секторе.

Keep3rV1 – это один из протоколов, предназначенный для установления связи между работодателями и работниками, а децентрализованная доска объявлений специально разработана для связи блокчейн-проектов с внешними разработчиками, предоставляющими специализированные услуги.

Несмотря на то, что Keep3rV1 фокусируется конкретно на вакансиях разработчиков блокчейнов, если модель окажется успешной, эту концепцию можно будет легко расширить, чтобы она обслуживала более широкую аудиторию соискателей и работодателей.

Заработная плата также относится к категории HR, и такие проекты, как Request (REQ), поддерживают децентрализованную платежную систему, где любой может запросить платеж и получить деньги безопасным способом.

Это идеальный вариант для фрилансеров. Экспериментальные платформы, такие как Sablier Finance, также предлагают работникам возможность получать оплату за свой труд в режиме реального времени, а не ждать окончания периода начисления заработной платы, чтобы получить заработную плату единовременно.

Гиг-экономика

Сервисы для совместного использования, такие как Uber и Lyft, и торговые площадки для авторов и фрилансеров, такие как Fiverr, были основой гиг-экономики. Оценки на 2021 год показывают, что 36% рабочей силы США участвовали в гиг-экономике в качестве основного или дополнительного источника дохода. Данные также показывают, что 55 % гиг-работников также работали на отдельной основной работе.

Согласно текущим прогнозам, к 2023 году до 52 % рабочей силы США будут активно работать в сфере гигономии или уже делали это в какой-то момент своей карьеры. технология блокчейн.

Одним из проектов, который уже создал собственную доску объявлений о вакансиях фрилансеров, является Chronos.tech (TIME), основанный на блокчейне протокол найма, управления персоналом и обработки платежей, чья платформа LaborX похожа на такие веб-сайты, как Fiverr, но проводит все транзакции с использованием технологии блокчейна и смарт-контракты.

Помимо протоколов Chronos.tech, LaborX и PaymentX, экосистема также недавно добавила функции децентрализованных финансов (DeFi), позволив держателям TIME размещать свои токены на протоколе для получения дохода.

Фрилансеры могут делать ставки TIME в сети, чтобы получать бонусы за выполненные задачи, а клиенты могут делать ставки, чтобы получать специальные скидки в качестве вознаграждения за хранение токена.

По теме: Вулканы, биткойны и денежные переводы: план тонганского лорда по обеспечению финансовой безопасности

Корпорации используют блокчейн-решения

Ожидается, что в 2022 году будут процветать и корпоративные решения на основе блокчейна.

Многие из основных претендентов, предлагающих корпоративные решения, представляют собой протоколы блокчейна первого уровня, такие как Ethereum и его инфраструктура Hyperledger или решение для масштабирования сети Lightning второго уровня Биткойн, которое недавно было интегрировано с приложением Cash.

Другими сильными конкурентами в области корпоративных решений являются Fantom и сеть Polygon, поскольку они имеют более низкую комиссию за транзакции и более быстрые возможности обработки.

Последний протокол, специально ориентированный на создание общедоступной сети корпоративного уровня, которая позволяет отдельным лицам и компаниям создавать децентрализованные приложения (DApps), — это Hedera (HBAR).

Согласно веб-сайту Hedera, проект принадлежит и управляется некоторыми ведущими мировыми организациями, включая IBM, Boeing, Google, LG и Standard Bank.

Высокая пропускная способность архитектуры хэшграфа Hedera делает ее идеальной для крупных компаний, которым требуется значительное количество транзакций для обслуживания их глобальной клиентской базы.

Эти варианты использования включают обработку платежей, предотвращение мошенничества, возможность токенизировать активы, проверку личности, безопасное хранение и передачу данных, а также возможность создать частную, разрешенную цепочку блоков для внутреннего использования.

Хотите больше информации о торговле и инвестировании в криптовалюты?

Выраженные здесь взгляды и мнения принадлежат исключительно автору и не обязательно отражают точку зрения Cointelegraph.com. Каждый инвестиционный и торговый шаг сопряжен с риском, при принятии решения вам следует провести собственное исследование.