💬 Moonvember начинается с массовых увольнений персонала в криптовалюте

Moonvember начинается с массовых увольнений персонала в криптовалюте

На этой неделе в крипто- и технологической индустрии произошло множество сокращений персонала на фоне сложных рыночных условий, хотя, к счастью, некоторые из них противоречат этой тенденции.

Криптовалютные компании, в том числе криптовалютные биржи, венчурные компании и разработчики блокчейнов, были вынуждены сократить численность персонала, чтобы оставаться гибкими в условиях медвежьего рынка. Некоторые, однако, сделали наоборот, открыв офисы в новых местах и ​​на новых рынках.

Это произошло через несколько недель после того, как несколько высокопоставленных руководителей, таких как бывший финансовый директор OpenSea, соучредитель Kraken Джесси Пауэлл и технический директор Ripple Labs, попали в заголовки газет о том, что либо покидают свои должности, либо покидают их. пространство.

Патрик Коллисон, генеральный директор платежной системы Stripe, заявил в служебной записке от 3 ноября, что 14 % сотрудников компании (около 1000 человек) будут уволены из-за "инфляции, затрат на электроэнергию, повышения процентных ставок, сокращения инвестиционных бюджетов". , и скудное финансирование стартапов» в качестве причин сокращения.

Коллисон добавил, что для мира, в котором мы живем, компания «слишком много наняла», заявив, что Stripe «слишком оптимистична» в отношении краткосрочного роста электронной коммерции, недооценивая влияние более широкого спада на рынке и слишком быстро растущие операционные расходы.

В служебной записке говорится, что изменения в численности персонала будут неравномерными для Stripe, и неясно, какие отделы будут затронуты или как это повлияет на криптовалютную сторону ее бизнеса. Платежный стартап в апреле выпустил криптовалютный продукт для создателей Twitter.

Dapper Labs, разработчик блокчейна Flow, 2 ноября приняла решение сократить штат на 22 %, что затронет примерно 130 сотрудников.

Гарегозлоу сказал, что "макроэкономическая среда" и рост компании со 100 до более чем 600 сотрудников менее чем за два года не позволили фирме стать "настолько согласованной, гибкой и ориентированной на сообщество, какой мы должны быть".

Он сказал, что Dapper Labs «упростила и сосредоточила» свою продуктовую стратегию на «более устойчивой структуре затрат» и рассмотрела навыки, которые ей понадобятся в будущем, когда решит, кого уволить.

Согласно отчету Bloomberg от 1 ноября, конгломерат Web3 и венчурная компания Digital Currency Group (DCG) уволили около 10 % своих сотрудников, согласно отчету Bloomberg, согласно которому 10 сотрудников уволились из компании, в результате чего общая численность персонала составила 66 человек.< /p>

Сокращения, как сообщается, были частью реструктуризации Марка Мерфи, главного операционного директора DCG, также назначенного президентом. включена «оптимизация» отделов.

Cointelegraph связался с DCG, чтобы подтвердить отчет, но не получил ответа.

Galaxy Digital, криптофирма, основанная Майклом Новограцем, также рассматривает возможность сокращения персонала примерно на 20% — до 75 должностей — согласно сообщению Bloomberg от 1 ноября со ссылкой на источники, знакомые с этим вопросом.< /p>

Компания не подтвердила и не опровергла эти слухи, а ее представитель только сказал, что фирма «рассматривает оптимальную структуру команды и стратегию». Данные Yahoo Finance показывают, что акции Galaxy Digital упали примерно на 76% с начала года, наряду с аналогичным падением цен на криптовалюту.

Коинтелеграф связался с Galaxy Digital, чтобы проверить отчет, но не получил ответа.

Криптовалютная биржа BitMEX также увольняет своих сотрудников в связи со стратегией отказа от спотовой торговли и депозитарных услуг и вместо этого переориентации на криптодеривативы.

Представитель BitMEX сообщил Cointelegraph 1 ноября, что более ранний отчет, в котором говорилось, что 30% персонала будет сокращено, был «неточным и слишком высоким», но с учетом того, что он снова сосредоточился на торговле деривативами, «нежелательным последствием» было то, что «мы пришлось внести изменения в нашу рабочую силу».

Суроджит Чаттерджи, бывший директор по продукту криптобиржи Coinbase, в сообщении LinkedIn от 3 ноября сообщил, что оставил свою должность в компании, сказав: «Пора сойти с ума и перевести дух».

После почти трех невероятных лет работы в качестве CPO @coinbase я делаю передышку и ухожу в отставку. Спасибо всей команде CB — я с нетерпением жду продолжения работы с @brian_armstrong и исполнительной командой в качестве советника. Я поделился некоторыми размышлениями здесь: https://t.co/y5qM9VaJ36 — surchatt.eth (@surojit) 2 ноября 2022 г.

Чаттерджи проработал в Coinbase три года, но заявил, что продолжит помогать компании, работая советником ее генерального директора Брайана Армстронга. Он сказал, что личный перерыв наступает, когда он проводит больше времени с семьей после того, как его отцу поставили диагноз болезни Альцгеймера, а его мать неожиданно скончалась.

В отчете Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) от 28 октября, поданном Coinbase, говорится, что с уходом Чаттерджи его группы по продуктам, инженеры и дизайнеры «реорганизуются в рамках структуры групп продуктов, в соответствии с которой руководители таких групп берут на себя ответственность за продукт Coinbase. предложения».

Между тем, криптовалютная биржа OKX, похоже, ищет сотрудников и заявила 3 ​​ноября, что планирует заполнить 100 вакансий.

По теме: Fidelity увеличит криптоподразделение еще на 25 %, наняв 100 новых сотрудников

Открытые вакансии будут доступны только для местных талантов Багамских островов, поскольку OKX зарегистрировалась как компания, занимающаяся цифровыми активами, на Багамах, создала новую дочернюю компанию, которая будет служить региональным центром компании, и открыла офис в столице архипелага Нассау.< /p>

Согласно отчету Bloomberg от 2 ноября, не менее 130 новых сотрудников в Сингапуре будут наняты в компанию Paxos, занимающуюся инфраструктурой блокчейнов, после того, как ее местное подразделение получило лицензию на предоставление услуг по оплате цифровыми токенами.

Соучредитель Paxos Рич Тео сказал, что за три года может быть привлечено до 180 человек, что увеличит его численность примерно до 200 человек, что в девять раз больше, чем в нынешней команде из 20 человек в городе-государстве.

В октябре компания Fidelity Investments по управлению активами стоимостью 4,5 триллиона долларов сообщила Cointelegraph, что собирается нанять еще 100 человек для поддержки растущего подразделения цифровых активов фирмы.

В заявлении Fidelity для Cointelegraph говорится, что фирма находится в «уникальном положении», чтобы предложить доступ к «развивающемуся» сектору цифровых активов, что является причиной для привлечения большего числа талантов для укрепления своего подразделения цифровых активов.< /p>