💬 Слияние Ethereum значительно увеличило профиль Stakefish, но 25% его сотрудников все равно ушли от 2022-09-23

Слияние Ethereum значительно увеличило профиль Stakefish, но 25% его сотрудников все равно ушли

В тот самый день, когда слияние Ethereum резко повысило важность валидаторов в экосистеме блокчейна, один из крупнейших – стейкфиш – погрузился в хаос.

По словам людей, знакомых с этим вопросом, более 25 % ее сотрудников были либо уволены, либо ушли в отставку, в том числе два старших сотрудника: руководитель отдела стратегии и операций Джун Су Ким и руководитель протоколов Дэниел Хван.

CoinDesk поговорил с четырьмя нынешними и бывшими сотрудниками для этой истории, и все они не согласились с тем, как обрабатывались увольнения. Один из сотрудников попросил не называть его имени, потому что они подписали соглашение о неразглашении. В общей сложности, как раз в тот момент, когда компания Stakefish должна была получить большое вознаграждение за защиту новой сети Ethereum без майнеров, восемь сотрудников были уволены, а еще трое уволились из компании.

Согласно этим сотрудникам и внутренним сообщениям, проверенным CoinDesk, работники не были проинформированы о том, что они будут уволены из Stakefish, за несколько дней до даты увольнения, 15 сентября. Это также был день слияния Ethereum — именно событие, для которого компания Stakefish потратила годы на закладку фундамента, потому что именно в этот день Ethereum официально перешел от управления майнерами к операторам валидаторов, таким как Stakefish.

Отвечая на просьбу прокомментировать через службу обмена сообщениями Telegram, Чун Ван, генеральный директор и основатель Stakefish, написал: «На медвежьем рынке нормально сокращать размер команды и оптимизировать расходы». Он добавил: «Увольняются только нетехнические должности. Мы по-прежнему усердно работаем над тем, чтобы нанять больше разработчиков и devops».

Отставка Кима, в частности, нанесла серьезный удар по стейкфишу, который предлагает клиентам возможность помочь защитить блокчейны с доказательством доли, такие как недавно обновленный Ethereum, в обмен на вознаграждение. По словам бывших сотрудников, Ким, чья отставка вступит в силу в октябре, рассматривался как потенциальная замена Вана и исполнял обязанности временного генерального директора в отсутствие основателя компании.

Ким сказал CoinDesk, что решил уйти, чтобы начать собственное дело.

Хван, единственный член высшего руководства стейкфиша, участвовавший в увольнениях, предпочел уйти в отставку, а не принять двухнедельное выходное пособие, которое, как он сказал CoinDesk, он считает «оскорбительным». Другой сотрудник, который разговаривал с CoinDesk, сообщил, что ему предложили ту же сделку. (Для сравнения, Coinbase, криптовалютная биржа, уволившая 18 % сотрудников в начале этого года, предложила своим сотрудникам как минимум 14 недель выходного пособия).

Хван сказал, что ему сообщила, что его уволит Андреа «Дими» Ди Микеле, один из его непосредственных подчиненных. Дими, который был назначен на замену Хвану и был одним из сотрудников Stakefish дольше всех, через несколько дней уволился из компании.

«Они уведомили об этом примерно за два дня», — сказал Дими CoinDesk. «Я не хочу бросать тень на стейкфиша — это не мое намерение, — но я думаю, что то, что происходит, несправедливо», — сказал он. «В общем, у стейкфиша была прекрасная возможность сделать что-то великое», — добавил он. «Я очень разочарован».

Переход Эфириума от системы доказательства работы к системе подтверждения доли передал бразды правления вторым по величине блокчейном от майнеров валидаторам, которые «стейкают» эфир (ETH), родную валюту Эфириума, отправляя его на адрес в цепочке, где его нельзя купить или продать. Stakefish, которая создает процентные валидаторы от имени своих клиентов, на момент написания статьи контролировала около 2% всех размещенных ETH. Он также является основным валидатором в других экосистемах, включая Cosmos, Polkadot, Polygon и Solana.

Stakefish базируется на Британских Виргинских островах и имеет коворкинги в Пало-Альто, Калифорния и Сеуле. Большая часть ее сотрудников работает удаленно.

Ванг, основатель компании Stakefish, стал соучредителем F2Pool, третьего по величине пула для майнинга биткойнов (BTC). Сотрудники рассказали CoinDesk, что две компании часто сотрудничают и обмениваются ресурсами.

После того, как новости об увольнениях распространились по стейкфишу, несколько сотрудников обратились к платформе обмена сообщениями Slack компании, чтобы выразить свое недовольство тем, как информация была доведена до сотрудников.

«Я должен высказать свое мнение, что это увольнение реализовано ужасно», — написал один из сотрудников. «Если все держать в тайне, слова высшего руководства не заслуживают доверия. Это только делает низкий моральный дух намного ниже, и сотрудники понятия не имеют, чего ожидать дальше. Чем ниже боевой дух, тем больше людей решат уйти. Может, это и есть цель?»

«Я понимаю это решение, однако реализация этого решения сотрудниками отдела кадров была за неимением лучшего слова ужасающей», — ответил другой сотрудник. "Сообщать людям в шахматном порядке, что они должны быть уволены с уведомлением за 2 дня, как будто слухи и подобные новости не распространяются в компании, абсолютно невероятно".

Этот сотрудник сообщил об увольнении по телефону со своей командой. «После дальнейших усилий мы обнаружили, что люди, которые в настоящее время участвуют в этом звонке, еще не слышали, что они на самом деле уволены, что, как вы понимаете, ошарашило всех нас», — написали они.

"На сегодняшний день с 1 сотрудником отдела маркетинга еще никто не связался, чтобы завтра его уволили", — ответил третий сотрудник.

Дэнни Нельсон предоставил репортаж.