💬 Зарплата криптостартапа: вот сколько платят разработчикам и другим людям

Зарплата криптостартапа: вот сколько платят разработчикам и другим людям

Стоит ли бросать работу, чтобы работать в криптовалюте?

Новое исследование венчурной компании Framework, занимающейся криптовалютой, помогает ответить на этот вопрос, давая представление о зарплатах стартапов и предлагая конкретную информацию всем, кто хочет присоединиться к золотой лихорадке криптовалют.

Фирма венчурного капитала провела опрос 18 компаний, в которые она инвестировала, чтобы получить представление о том, насколько они окупаются. Основные моменты включают зарплаты в шестизначном диапазоне как для технических, так и для нетехнических должностей, в том числе один успешный инженер, зарабатывающий 300 000 долларов в качестве базовой заработной платы. Основатели также могут рассчитывать на распределение токенов в процентах от средней однозначной цифры и, в редких случаях, до 10% от общего количества.

«В настоящее время нет эквивалента Glassdoor или Levels для Web3», — сказал Дэниел Мейсон, операционный партнер Framework Ventures и руководитель исследования. Он пояснил, что публикация этих данных приносит пользу «как основателям, так и соискателям за счет повышения прозрачности экосистемы».

Анонимное исследование, проведенное в мае, охватило компании на ранней стадии развития, в которых работает от двух до 80 сотрудников. Компании в портфолио Framework в основном сосредоточены на проектах децентрализованного финансирования (DeFi) на основе Ethereum, инфраструктуре и играх Web3, включая кредитный протокол Aave, игру Illuvium, в которой нужно зарабатывать, и проект стабильной монеты Fei.

Данные показывают как базовую заработную плату, так и распределение капитала и/или крипто-токенов для четырех ключевых групп: учредителей, руководителей (наем руководителей высшего звена), инженеров и операторов, не являющихся инженерами (продажи, маркетинг, рекрутинг и т. д.). .).

"Базовые оклады между ролями Web2 и Web3 сопоставимы, но главный плюс — это токен", — сказал Дэн Эскоу, основатель крипто-рекрутинговой компании Up Top. «Даже небольшое распределение токенов может стать очень ценным, если проект станет следующим протоколом на миллиард долларов».

Мейсон из Framework считает, что для тех, кто хочет оседлать новую криптовалютную ракету, нет лучшего времени, чем медвежий рынок, который продолжается и в криптовалюте.

"Нет ничего определенного, когда речь идет о компенсационных пакетах, но я думаю, что в целом предпочтительнее зафиксировать условия, когда проект или компания оцениваются по более низкой цене", – сказал Мейсон. «В то время как акции FAANG упали на 30-35% с начала года, криптовалюта упала гораздо больше, и поэтому я думаю, что вполне возможно, что те, кто присоединился к правильному проекту сейчас, могли бы однажды увидеть больший потенциал роста, чем те, кто присоединился к вершине. последнего бычьего рынка».

Вознаграждение учредителя

Компании на ранней стадии: 100–175 тыс. долларов в год, при этом 130–160 тыс.

Компании более поздних стадий: от 175 000 до 225 000 долларов США

Нетокеновый капитал: примерно 80 % принадлежит основателям на ранних стадиях, а на более поздних этапах разбавляется до 20–50 %.

Капитал токенов: командам-основателям принадлежит 8–12 % максимального количества токенов, при этом отдельные учредители владеют от 2,5 % до 7,5 %, причем чаще всего 4–6 %. Самый высокий процент владения (10 %) был получен от основателя-одиночки на ранней стадии стартапа.

Компенсация руководителям, не являющимся учредителями

Компании на ранней стадии: $120–160 000

Компании более поздних стадий: $225 000+

Нетокеновый капитал: 1–4 % капитала компании на ранней стадии; 1–2 % капитала компании на более поздних стадиях

Капитал токенов: 0,5%–1% от максимального предложения токенов в DAO и протоколах с токеном в компаниях более поздних стадий

Компенсация инженера

Инженеры из США: обычно от 125 000 до 160 000 долларов США, в среднем 150 000 долларов США.

Международные инженеры: обычно 100–150 тыс. долл. США, в среднем 125 тыс. долл. США

Капитал токенов: 0,1–0,4 % от максимального количества токенов

(Framework Ventures)

Компенсация за хозяйственную деятельность неоснователя

Развитие бизнеса и партнерские отношения: от 60 000 до 120 000 долларов США для среднего уровня; 150 000 долл. США для старшего уровня

Маркетинг и коммуникации: 80 000 – 100 000 долларов США для среднего уровня; 140 000 долл. США для старшего уровня

Продукты и финансы: от 60 000 до 120 000 долларов США для компаний среднего звена; 150 000 долл. США для руководителей высшего звена, которых обычно нанимают только в компаниях более поздних стадий

Операции, дизайн, рекрутинг, управление сообществом: до 130 000 долларов США

Капитал токенов: зависит от проекта