💬 Заработная плата, Web3 и возможность на 62 миллиарда долларов

Заработная плата, Web3 и возможность на 62 миллиарда долларов

В 2012 году, когда на Нью-Йорк обрушился ураган "Сэнди", я обнаружил, что иду от своей квартиры в Квинсе к затопленному офисному зданию в Финансовом квартале. Несмотря на то, что город был закрыт, я провел день, пытаясь убедиться, что всем заплатили. Это означало набирать электронные письма, распечатывать их, ходить в офис финансового директора для подписей, отправлять их по факсу в банк, а затем ждать, пока банк позвонит и подтвердит суммы.

Даже тогда система явно была сломана — компания должна иметь возможность платить своим сотрудникам, не требуя от бухгалтерии идти на такие крайности.

Меган Кнаб – соучредитель и генеральный директор Franklin – новой компании, занимающейся расчетом заработной платы в криптовалюте. Эта статья является частью статьи "Будущее рабочей недели".

За прошедшие 10 лет многое изменилось в наших повседневных рабочих технологиях, но самые основные элементы платежной инфраструктуры не поспевают за ними. Облачные вычисления в значительной степени превзошли локальное программное обеспечение. Zoom теперь является важным инструментом для большинства предприятий и работников. Великая отставка означает, что работники могут диктовать свои повседневные привычки, в том числе удаленную работу и свободное время.

По данным IBISWorld, индустрия расчета заработной платы в США — это гигант стоимостью 62 миллиарда долларов, и ее можно разрушить новыми и мощными инструментами, основанными на блокчейне.

Сегодня расчет заработной платы основан на традиционных банковских принципах, а это означает, что он изобилует неэффективностью, барьерами для входа и высокими затратами. Для «поддержки» индустрии расчета заработной платы возникла целая экосистема кредиторов до зарплаты, сборов за овердрафт и дорогих кассиров. Эти посредники обходятся американцам более чем в 15 миллиардов долларов в год.

См. также: Это не может быть «децентрализация или крах» | Мнение

В отличие от других областей финтеха, инновации в области расчета заработной платы в основном ограничивались перекладыванием рисков. Некоторые компании, занимающиеся расчетом заработной платы, просто раздают денежные средства своим корпоративным клиентам, способствуя ощущению «мгновенного» начисления заработной платы, но фактически не устраняя ни одной из лежащих в основе неэффективности. Несмотря на эксперименты с предоплаченными дебетовыми картами, мобильными платежами и цифровыми кошельками, компаниям следует использовать дополнительные способы, чтобы упростить доступ к зарплате сотрудников.

Одним из основных строительных блоков будущего сферы труда должна стать цифровая и значительно более дешевая инфраструктура расчета заработной платы. Он должен позволять совмещать цифровые платежные функции и устаревшие медицинские льготы, пенсионные счета и налоговые требования.

Новый стек платежей Web3 предлагает возможность мгновенного расчета транзакций, что потенциально снижает стоимость кредита почти до нуля. Крипто-нативный стек также содержит крипто-новые инновации:

Потоковые платежи, чтобы работники получали свои доходы в режиме реального времени.

Более быстрые и дешевые международные платежи.

Простота интеграции с инвестиционными и льготными продуктами.

Эта часть финтеха, о которой часто забывают, – платежная ведомость – является одним из фундаментальных компонентов здоровья и благосостояния общества. В Соединенных Штатах и ​​Канаде у нас есть модели страхования на основе заработной платы, что означает, что здравоохранение для многих зависит от занятости. Инфраструктура и данные для расчета заработной платы были неотъемлемой частью стимулирующих выплат в связи с COVID.

См. также: Не каждый может позволить себе быть сатоши | Мнение

Это механизм, с помощью которого наше правительство собирает налоговые поступления, часть того, как наша система правосудия налагает штрафы, и один из ключевых факторов мотивации рабочей силы. Экономисты и аналитики обращаются к таким фирмам, как ADP, за ранними данными о тенденциях заработной платы до отчетов о рабочих местах, чтобы оценить экономическое здоровье.

Индустрия Web3 уже много лет занимается инновациями в области платежей и других продуктов для создания богатства. Весь этот творческий потенциал и талант могут быть потеряны, если не будут реформированы самые основные и фундаментальные операционные операции.

Хотя сегодняшняя бухгалтерия не всегда может быть такой плохой, как отправка факсов во время стихийного бедствия, технологические инновации были прохладными. У технологов Web3 так много зеленого пространства для инноваций, и они несут ответственность за создание приложений завтрашнего дня на прочной основе.