💬 Медвежий рынок: некоторые криптофирмы сокращают рабочие места, в то время как другие стремятся к устойчивому росту

Медвежий рынок: некоторые криптофирмы сокращают рабочие места, в то время как другие стремятся к устойчивому росту

Для сравнения: с ноября 2021 года общая рыночная капитализация индустрии цифровых активов резко упала с рекордно высокого уровня в 3 трлн долл. 1,27 трлн долларов США, что свидетельствует о коэффициенте убыточности более 55%.

Хотя этот массовый спад денежной массы можно объяснить целым рядом факторов, в том числе продолжающейся российско-украинской войной, рост инфляции и ухудшение макроэкономических условий оказали серьезное влияние на рынок криптовалютных вакансий.

Например, ранее в этом месяце криптовалютная биржа Gemini, возглавляемая близнецами Винклвосс, объявила, что из-за медвежьего рынка они уволили почти 10 % своих сотрудников. Братья отметили, что в рамках своего первого крупного сокращения численности персонала Gemini пришлось сместить акцент на продукты, которые «критически важны» для долгосрочного видения и целей фирмы. На самом деле, братья признали, что существующие волнения, вероятно, сохранятся как минимум в течение нескольких месяцев, добавив:

Нельзя отрицать тот факт, что за последние пару лет криптоиндустрия набирала обороты. Однако последние шесть с лишним месяцев были совсем не приятными для рынка.

«Именно здесь мы находимся сейчас, в фазе сокращения, которая переходит в период застоя — то, что наша отрасль называет «крипто-зимой». [...] Все это еще более усугубляется нынешними макроэкономическими и геополитическими потрясениями. . Мы не одни."

Насколько плоха ситуация на самом деле?

Помимо Gemini, ряду других известных компаний в последние месяцы пришлось серьезно сократить расходы. Например, вторая по величине криптовалютная биржа в Латинской Америке Bitso объявила в конце прошлого месяца, что увольняет 80 своих сотрудников из-за ухудшения глобальных экономических условий. На момент объявления в Bitso работало более 700 штатных сотрудников.

Капитальный ремонт персонала фирмы – это не только способ сократить бюджет, но и способ реструктуризации повседневной деятельности Bitso. Тем не менее, представитель биржи недавно сообщил, что у них по-прежнему мало вакансий в нишевых стратегических областях, таких как бухгалтерский учет, налогообложение, обнаружение мошенничества и другие.

Buenbit, одной из ведущих криптовалютных инвестиционных платформ Аргентины, пришлось принять более решительные меры, чтобы остановить свое финансовое кровотечение. В последнюю неделю мая компания уволила примерно 45 % своих сотрудников, сократив количество активных сотрудников со 180 до 100 человек.

Недавние: MimbleWimble добавляет новые функции для Litecoin, но некоторые биржи сопротивляются

2TM, материнская компания Mercado Bitcoin, также сообщила, что собирается уволить 12% своей команды из 750 человек в результате «изменений в мировом финансовом ландшафте». На момент публикации Mercado Bitcoin на сегодняшний день является крупнейшей криптобиржей в Латинской Америке с точки зрения общего объема торгов. В заявлении о переезде представитель 2TM отметил:

«Сценарий требует корректировок, которые выходят за рамки сокращения операционных расходов, что делает необходимым также сокращение части наших сотрудников».

Coinbase недавно объявила, что снизит уровень найма сотрудников и пересмотрит свои финансовые стратегии, чтобы обеспечить дальнейший успех компании. Фирма даже отменила множество предложений о работе, которые она уже сделала, поставив под угрозу визы многих иностранных кандидатов. Не касаясь напрямую вопроса о визах, директор по персоналу Coinbase Л. Дж. Брок недавно написал в своем блоге:

«По мере развития этих дискуссий стало очевидно, что нам необходимо принять более строгие меры, чтобы замедлить рост нашей численности персонала. Быстрая адаптация и немедленные действия помогут нам успешно ориентироваться в этой макросреде и стать еще сильнее, обеспечивая дальнейший здоровый рост и инновации».

Криптовалютная торговая платформа Robinhood в апреле уволила 9 % сотрудников. Это решение было принято в то время, когда предложение акций компании достигло рекордно низкого уровня. Наконец, в начале этого месяца Rain Financial, одна из самых известных криптовалютных экосистем Ближнего Востока, уволила более 12 сотрудников, сославшись на глобальный финансовый спад в качестве причины того же.

Повтор 2018 года.

Вышеупомянутые потрясения на рынке труда кажутся чем-то жутким и напоминают события 2018 года, когда рынок столкнулся с массовыми увольнениями по всему миру. В то время гигант криптовалютного майнинга Bitmain избавился от огромной части своей базы сотрудников, а в отчетах тогда говорилось, что компания уволила 1700 из своих 3200 сотрудников, включая всю команду разработчиков Bitcoin Cash (BCH), нескольких инженеров, медиа-менеджеров. и многое другое.

Известная криптовалютная биржа Huobi также провела массовые увольнения в 2018 году: компания уволила своих «неуспевающих сотрудников», подчеркнув при этом, что меры по исправлению положения необходимы для поддержания «ее основного бизнеса». Сообщается, что в то время в компании работало более тысячи сотрудников.

Наконец, компания ConsenSys, занимающаяся разработкой программного обеспечения для блокчейна, также была вынуждена пойти на значительные сокращения в 2018 году: генеральный директор компании Джозеф Любин написал письмо своим сотрудникам, в котором сообщалось, что ему придется уволить около 600 сотрудников, чтобы помочь бизнес остается на плаву.

Не все потеряно

В этих неблагоприятных рыночных условиях все еще есть фирмы, которые решили не увольнять своих сотрудников. Например, платформа криптобиржи FTX объявила, что не только сохранит существующих сотрудников, но и наймет новый персонал по мере приближения крипто-зимы.

В ходе недавней переписки в Твиттере генеральный директор Сэм Бэнкман-Фрид объяснил, что его фирма будет продолжать расширять свою деятельность, поскольку ее план роста хорошо структурирован, в отличие от некоторых других фирм, переживших необоснованный, неустойчивый «гиперрост» во время прошлогодний бычий забег.

1) Zig Zag и найм: почему FTX будет продолжать расти, поскольку другие сокращают рабочие места — SBF (@SBF_FTX) 6 июня 2022 г.

Критикуя "гиперрастущие компании", Бэнкман-Фрид сказал, что быстрый наем большего числа сотрудников не обязательно ведет к существенному повышению производительности, поскольку быстрое расширение чаще всего затрудняет для всех возможность оставаться на прежнем уровне. та же страница. "Иногда, чем больше вы нанимаете, тем меньше успеваете", – сказал он.

Несмотря на то, что ранее в этом году компания FTX замедлила набор персонала, этот шаг, по его словам, был вызван не нехваткой средств, а скорее средством обеспечения того, чтобы у новых членов команды было достаточно времени, чтобы приспособиться к своим новым ролям. и профессиональное окружение.

Некоторые крипто-рекрутеры отметили, что хотя в индустрии цифровых активов действительно происходят увольнения, уровень найма в ней остается впечатляюще высоким, особенно по сравнению с традиционным техническим пространством. К этому моменту ряд гигантов Кремниевой долины, включая Twitter, Uber и Amazon, недавно объявили о крупных сокращениях рабочих мест.

Netflix также уволила 150 сотрудников после того, как опубликовала исторически плохие показатели роста, а материнская компания Facebook Meta отметила, что приостанавливает прием на работу на должности среднего и высшего звена из-за невыполнения плановых показателей дохода.

Недавние: Саморегулируемые организации для криптографии поддерживают экосистему на плаву в ожидании четких правил

Нил Дандон, основатель агентства по трудоустройству Crypto Recruit, сказал, что ситуация с наймом в индустрии цифровых активов не замедлилась. «У нас есть команда, базирующаяся по всему миру в регионах США, Азиатско-Тихоокеанского региона и Европы, и спрос одинаково высок во всем регионе», — отметил он в недавнем интервью Cointelegraph.

Точно так же Кевин Гибсон, основатель Proof of Search, сообщил Cointelegraph, что увольнения, происходящие в технологическом секторе, пока практически не повлияли на его клиентов в криптоиндустрии, добавив:

«Я слышал только о двух компаниях, увольняющих людей. Это может измениться в следующем месяце, но любой пробел будет немедленно восполнен хорошо финансируемыми качественными проектами. Как кандидат, вы не заметите никакой разницы. если вы потеряете работу, у вас также будет много предложений довольно быстро».

Поэтому, поскольку продолжающийся спад продолжает сильно влиять на мировую экономику, будет интересно посмотреть, как компании, работающие в этом пространстве, смогут противостоять медвежьему давлению и пережить продолжающийся финансовый натиск.