💬 Забудьте о MBA: японские банки нанимают докторов наук по математике и волшебников искусственного интеллекта от 2025-11-17

Забудьте о MBA: японские банки нанимают докторов наук по математике и волшебников искусственного интеллекта

Глобальная война за специализированные финансовые таланты усилилась: крупные японские банки теперь активно нанимают докторов наук и специалистов по менеджменту высокого уровня для реализации своей цифровой трансформации.

Этот стратегический сдвиг в традиционных финансах (TradFi) отражает — и ускоряет — параллельную тенденцию в глобальном секторе финансовых технологий и криптовалют, где со второй половины 2025 года найм резко сместился в сторону инженеров с глубоким опытом в области искусственного интеллекта (ИИ), регулируемых финансов и токенизации реальных активов (RWA).

Структурный поворот TradFi: ответ на цифровую реструктуризацию

Крупнейшие японские финансовые учреждения, в том числе Mizuho Financial Group и Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), пересматривают свои основополагающие модели найма сотрудников. В этих банках, в которых исторически преобладали выпускники гуманитарных и социальных наук, сейчас приоритет отдается знаниям STEM, примером чего является решение Мидзухо увеличить стартовую зарплату для новых сотрудников с докторской степенью примерно на 520 долларов (80 000 иен; в четыре раза больше, чем для обладателей степени бакалавра) к набору в 2026 году.

Этот внутренний поиск талантов необходим, поскольку традиционная банковская модель переходит от физического контакта с филиалами к цифровой и физической конвергенции. Банки должны внедрять передовую аналитику и искусственный интеллект во все операции, включая сложное кредитование, процессы проверки и создание совместных предприятий.

Кроме того, продвигая выпускников научных и инженерных специальностей на руководящие должности (тенденция, возглавляемая президентом MUFG Хиронори Камезавой, выпускником математики, и воспроизведенная в Sumitomo Mitsui Financial Group (SMFG), где почти 40% членов исполнительного совета имеют научные или инженерные степени), японский банковский сектор явно делает ставку на внутреннее цифровое лидерство, чтобы обеспечить свое конкурентное будущее против быстро развивающихся технологических компаний, таких как PayPay, где 80% разработчиков систем являются иностранными инженерами.

Новый тезис о приеме на работу в криптосекторе: поворот AI/RWA

В то время как TradFi гонится за специалистами STEM, глобальная индустрия криптографии и Web3 сузила свое внимание, отойдя от найма обычных разработчиков блокчейнов к талантам, специализирующимся в областях конвергенции, и эта тенденция наблюдается со второй половины 2025 года.

Найм Web3 только что резко изменился. Забудьте шумиху о младших разработчиках и погоне за искусственным интеллектом. Мы проанализировали более 80 000 вакансий в экосистеме. Шум утихает, и проявляется реальный спрос. Вот что говорят рынки (1/6)? pic.twitter.com/96QlVc5rLp – Игнасио Паломера (@MrIPalomera) 12 августа 2025 г.

Найм Web3 только что резко изменился. Забудьте шумиху о младших разработчиках и погоне за искусственным интеллектом. Мы проанализировали более 80 000 вакансий в экосистеме. Шум утихает, и проявляется реальный спрос. Вот что говорят рынки (1/6)? pic.twitter.com/96QlVc5rLp

Знание ИИ больше не является обязательным, а является обязательным условием для передовой разработки Web3. Фирмы ищут инженеров и специалистов по обработке данных, способных создавать решения DeFi на основе искусственного интеллекта, улучшать протоколы безопасности от автоматических атак и разрабатывать специализированную инфраструктуру, такую ​​​​как децентрализованные вычислительные сети искусственного интеллекта (DePIN). Например, компании, занимающиеся добычей биткойнов, активно нанимают специалистов центров обработки данных и графических процессоров, чтобы превратить свою инфраструктуру в услуги хостинга ИИ, что отражает фундаментальный сдвиг в бизнес-моделях.

Институциональное признание спотовых биткойн-ETF и стремление к регулированию стейблкоинов сделали обязательным соблюдение требований и опыт традиционных финансов. Глобальные финтех-фирмы специально ориентируются на профессионалов с опытом работы в:

TradFi нанимает специалистов для модернизации своей аналоговой структуры, а фирмы Web3 нанимают специалистов для интеграции цифровой структуры с регулируемой реальной экономикой. Общее поле битвы за таланты теперь полностью сосредоточено на людях, которые могут управлять рисками, обеспечивать соблюдение требований и использовать искусственный интеллект для соединения двух миров.

Публикация «Забудьте о MBA: японские банки нанимают докторов математических наук и мастеров искусственного интеллекта» впервые появилась на BeInCrypto.