💬 В Трудовой кодекс могут внести поправки, касающиеся сохранения рабочих мест за мобилизованными

Опубликовано: 2022-09-23
Время чтения:
👑 Premium-робот: получай более 20-ти торговых идей в день!
Размер текста

В Трудовой кодекс могут внести поправки, касающиеся сохранения рабочих мест за мобилизованными

Поправки в Трудовой кодекс РФ предполагают возможность расторжения трудового договора работодателем, если мобилизованный сотрудник по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или службы по контракту, не вышел на работу. Об этом пишут РИА Новости, в распоряжении которых имеется текст этих поправок.

Как пишет издание, депутаты и сенаторы предлагают внести дополнение в статью 81 части первой ТК РФ.

Ограничение / снятие ответственности (дисклеймер): Вся информация на этом сайте предоставляется исключительно в информационных целях и не является предложением или рекомендацией к покупке, продаже или удержанию каких-либо ценных бумаг, акций или других финансовых инструментов. Авторы контента не несут ответственности за действия пользователей, основанные на предоставленной информации. Пользователи обязаны самостоятельно оценивать риски и проконсультироваться со специалистами перед принятием каких-либо инвестиционных решений. Вся информация на сайте может быть изменена без предварительного уведомления.

Самые свежие Новости экономики

🚀