💬 СД Астры утвердил Положение о дивидендной политике в новой редакции

СД Астры утвердил Положение о дивидендной политике в новой редакции

ПАО Группа Астра (далее группа или компания, MOEX: ASTR), один из лидеров российского IT-рынка и ведущий производитель инфраструктурного программного обеспечения (ПО), сообщает, что по итогам заседания, прошедшего 23 декабря, Совет директоров одобрил изменения в дивидендной политике компании, направленные на стимулирование долгосрочного роста группы.

Дивидендная политика в старой редакции предполагала возможность выплаты дивидендов по итогам 9 и 12 месяцев, но не реже одного раза в год. Сумма дивидендов могла составлять не менее 50% от скорректированной чистой прибыли при показателе чистый долг/скорректированная EBITDA LTM ≤ 1. Обновленная дивидендная политика предполагает рассмотрение выплаты дивидендов только по итогам 12 месяцев. При этом порог суммы дивидендов снижен и может составлять не менее 25% от скорректированной чистой прибыли при показателе чистый долг/скорректированная EBITDA LTM ≤1.

Пересмотр основных положений дивидендной политики связан в первую очередь с необходимостью поддержания планов долгосрочного развития группы и сохранения роста бизнеса даже в условиях сложной макроэкономической конъюнктуры. «Группа Астра» остается приверженной своей стратегии и уверена в значительном потенциале российского рынка инфраструктурного ПО, реализовать который можно путем повышения конкурентоспособности продуктов экосистемы и совершенствования продуктово-сервисного подхода. С учетом необходимости значительных инвестиций в разработку потребовались изменения, которые учитывают рыночную конъюнктуру и обеспечивают баланс между ростом компании и сохраняющимися выплатами дивидендов.

Все прочие положения дивидендной политики компании остаются без изменений. Совет директоров будет стремиться актуализировать основные положения дивидендной политики компании не реже, чем раз в три года.

Елена Бородкина, заместитель генерального директора по экономике и финансам «Группы Астра», прокомментировала:

« Ключевой приоритет «Группы Астра» — развитие и устойчивый рост бизнеса. В начале этого года мы определили для себя цели, среди которых — утроение чистой прибыли к концу 2025 года. Промежуточные результаты указывают на то, что мы выбрали правильную стратегию, которая даже в условиях повышенной волатильности позволяет добиваться высоких результатов. Рост акционерной стоимости — одна из целевых метрик для менеджмента, устойчивый рост которой можно обеспечить только за счет постоянного инвестирования в развитие бизнеса. Принимая во внимание макропараметры, мы поддерживаем решение Совета директоров ребалансировать подход к распределению капитала: увеличить инвестиции в рост и скорректировать дивидендную политику, при этом сохранив дивидендные выплаты. Такой шаг создаст дополнительную финансовую гибкость, обеспечит ликвидность и позволит компании ускорить развитие бизнеса, все больше раскрывая акционерную стоимость. В итоге от этого выиграют акционеры «Группы Астра ».

« Ключевой приоритет «Группы Астра» — развитие и устойчивый рост бизнеса. В начале этого года мы определили для себя цели, среди которых — утроение чистой прибыли к концу 2025 года. Промежуточные результаты указывают на то, что мы выбрали правильную стратегию, которая даже в условиях повышенной волатильности позволяет добиваться высоких результатов.

Рост акционерной стоимости — одна из целевых метрик для менеджмента, устойчивый рост которой можно обеспечить только за счет постоянного инвестирования в развитие бизнеса. Принимая во внимание макропараметры, мы поддерживаем решение Совета директоров ребалансировать подход к распределению капитала: увеличить инвестиции в рост и скорректировать дивидендную политику, при этом сохранив дивидендные выплаты. Такой шаг создаст дополнительную финансовую гибкость, обеспечит ликвидность и позволит компании ускорить развитие бизнеса, все больше раскрывая акционерную стоимость. В итоге от этого выиграют акционеры «Группы Астра ».

Читать источник Читать источник