💬 «Эталон» планирует привлекать сотрудников из Вьетнама и Мьянмы

«Эталон» планирует привлекать сотрудников из Вьетнама и Мьянмы

Эталон» планирует создать совместные предприятия с крупнейшими девелоперами Вьетнама и Мьянмы, а также привлекать сотрудников из этих стран. Об этом сообщил вице-президент группы «Эталон», вице-президент российского совета по международным делам Михаил Маргелов, слова которого приводит пресс-служба компании.

«Уже на протяжении многих месяцев в России наблюдается рекордно низкая безработица. По данным Росстата, ее уровень в августе составил 2,4%. Скорее всего, кадровый голод будет сохраняться на протяжении как минимум нескольких лет: прогноз Минэкономразвития, на основе которого верстается федеральный бюджет, предполагает, что безработица сохранится на уровне 2,6% на всем прогнозном горизонте 2025–2027 годов», – отметил Маргелов.

По его словам, дефицит кадров наблюдается почти во всех отраслях экономики, но особенно остро он ощущается в сфере строительства. Очевидные решения включают подготовку новых кадров, повышение производительности труда, внутреннюю миграцию, но это долгосрочные меры. Более оперативной и эффективной альтернативой может стать трудовая миграция, но она резко сократилась в пандемию и так и не восстановилась до допандемийных объемов. Большим ударом по миграции из стран СНГ стал теракт в «Крокусе» в марте этого года. Судя по пограничной статистике, число въездов из стран Средней Азии упало во втором квартале по отношению к первому сразу на 15%, хотя обычно во втором квартале въезжающих больше, чем в первом, подчеркнул Маргелов.

Он добавил, что перспективным источником рабочей силы для России становятся страны дальнего зарубежья, особенно Азии и Африки. «По некоторым оценкам, в 2022 году в России работали представители 81 страны, но 98% этих мигрантов приходилось на граждан всего 10 стран, прежде всего, Китая, Вьетнама, Турции, Индии и Сербии», - привел статистику Маргелов.

По оценкам российского правительства, дефицит кадров в строительстве составляет около 200 тысяч человек, продолжил он. Для решения этой проблемы на своих объектах «Эталон» намерен привлекать сотрудников из дальнего зарубежья и в настоящее время находится на финальном этапе переговоров с крупнейшими девелоперами Мьянмы и Вьетнама о создании совместных предприятий.