💬 Мишустин поручил к 1 февраля разработать единую методику учета кадровой потребности работодателей

Мишустин поручил к 1 февраля разработать единую методику учета кадровой потребности работодателей

Правительство России завершило формирование нового портфеля национальных проектов на 2025–2030 годы, следует из сообщений пресс-службы правительства. Отмечается, что среди них находится и национальный проект «Кадры», который будет доработан к 1 сентября. Соответствующее поручение дал председатель правительства Михаил Мишустин по итогам стратегической сессии, посвященной этому нацпроекту и состоявшейся 30 июля.

Глава кабмина в целом одобрил представленные подходы к формированию нацпроекта, а также согласился с предложением о ежегодной корректировке пятилетнего прогноза кадровой потребности на основе прогноза социально-экономического развития России и методологии прогнозирования кадровой потребности экономики. Такой прогноз должен быть напрямую связан с контрольными цифрами приёма в колледжи и вузы, чтобы на его основе рассчитывать параметры подготовки специалистов, опираясь на результаты национальных рейтингов образовательных организаций, прежде всего с точки зрения трудоустройства и зарплатного предложения для их выпускников.

По итогам обсуждения глава правительства поручил проработать вопросы финансового обеспечения мероприятий нацпроекта, провести приоритизацию дополнительных расходов федерального бюджета в целевом варианте финансирования нацпроекта, включить в нацпроект показатели о двукратном повышении минимального размера оплаты труда к 2030 году по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, предусмотреть показатели, характеризующие текущую ситуацию с обеспечением кадрами и трудоустройство выпускников по специальности, скоординировать системы показателей нацпроектов «Кадры» и «Молодежь и дети».

Также, по его словам, в рамках нового нацпроекта нужно предусмотреть проведение анализа особенностей различных категорий незанятого населения в трудоспособном возрасте и адаптацию к ним мер, реализуемых в рамках нацпроекта. Речь в том числе идет о гражданах предпенсионного возраста, инвалидах, женщинах в отпуске по уходу за ребенком и воспитывающих детей до семи лет.

Кроме того, необходимо доработать мероприятия по развитию молодежного предпринимательства, предусмотреть ежегодное проведение опросов работодателей по кадровой потребности, обеспечить приоритизацию подготовки кадров по инженерным направлениям, включить в нацпроект дополнительные мероприятия по проведению мониторинга показателей производительности труда по видам экономической деятельности и трудоустройства выпускников, проходивших целевое обучение, а также комплекс мероприятий по подготовке высококвалифицированных специалистов в сфере искусственного интеллекта.

Часть поручений по итогам обсуждения на стратегической сессии даны на более отдаленную перспективу. Так, до 1 февраля 2025 года Минобрнауки, Минпросвещения и Минтруду предстоит обеспечить разработку единой методики ежегодного учета кадровой потребности работодателей при формировании контрольных цифр приема и актуализации программ профессиональной подготовки и переподготовки.

Минтруду, Минэкономразвития, Минфину, ФНС и Социальному фонду поручено разработать методологию и ежегодно обеспечивать оценку вовлеченности в занятость граждан по видам экономической деятельности, типу занятости, возрастным группам и в разрезе регионов на основе аналитических данных государственных информационных ресурсов. О результатах необходимо доложить в правительство до 31 октября, далее – ежегодно.

До 10 сентября Минобрнауки и Минпросвещения необходимо подготовить предложения по законодательному закреплению полномочий правительства по установлению механизма перераспределения вакантных мест на целевое обучение на приоритетные направления подготовки кадров с учетом потребности рынка труда.

Этим же министерствам совместно с Минтрудом предстоит подготовить механизм взаимодействия со службами занятости населения и работодателями по сопровождению обучающихся и выпускников для организации их временной занятости в период обучения и дальнейшего трудоустройства. Такой механизм необходимо внедрить в деятельность центров карьеры образовательных организаций. О результатах нужно доложить в правительство до 1 ноября.

Как подчеркнул на стратсессии Михаил Мишустин, от эффективности реализации мероприятий национального проекта «Кадры» во многом будет зависеть рост экономики и развитие социальной сферы. «Поэтому очень важно, чтобы все ветви власти – федеральные органы исполнительной власти, региональные власти, а также предпринимательское сообщество работали вместе над предстоящими задачами», – отметил он.